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如何确定女职工退休年龄

作者:西安永邦人力资源有限公司     时间:2019/6/10  阅读:

      陕西省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》的通知:对实行全员劳动合同制的单位,职工在用人单位由原工人岗位转为干部(管理或技术)岗位或由干部(管理或技术)岗位转为工人岗位的,应及时将变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老保险经办机构备案,在新岗位工作满一年及其以上的,按现岗位退休条件办理退。 
       根据《陕西省劳动和社会保障厅关于企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休有关问题的通知》 :女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄办理退休,即在50至55周岁之间,由女职工本人提出书面申请,经所在单位同意后,选定一个退休年龄,并已选定退休年龄满周岁的当日为准,计算退休待遇,办理退休手续。

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