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工资再高,为什么你还是不能不要五险一金?

作者:西安永邦人力资源有限公司     时间:2017/4/9  阅读:

    在职场,你可以没有高薪,但是不能没有五险一金,老板可以缺点良心,但不能不给你上五险一金,五险一金重要吗?是的!你的生老病死加“房事”全都离不开它!“五险“包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。
    医保险

     

    医保通常由单位缴纳7%,个人缴纳2%,医院的大部分常规检查,普通药品都可以报销,报销标准因地制宜,例如在北京,一年之内你看病花的钱累计没超过1800元,这钱就得你自己出!

    生育险

     

    专管生孩纸,它由单位全额缴纳。只要缴纳了10个月年限,生孩子的好多费用都可以报销。

    养老保险

     

    在“五险”中占比例最高,单位会按你个人工资的20%给你交,你自己再掏8%,这笔钱数额巨大,搞不好就会从你手中溜走,按规定,养老保险必须累计交满15年才能领,如果没交满,你自己存的8%可以退给你,公司为你缴纳的20%就被国家养老统筹基金笑纳了。

    住房公积金

     

    根据国务院颁发的《公积金管理条例》凡是国家机关,国企,集体企业 ,外企,私企和各种非企业单位都必须为职工缴纳住房公积金。想买房?住房公积金可以用来申请公积金贷款。已经买了房?那就用公积金装修,还贷。还在租房?那就用公积金交房租吧。

     

    最后,五险一金里,但愿你别用上“失业险”和“工伤险”!想领失业险?主动辞职不算,必须得被老板开除或者企业倒闭。工伤险:它有款“48小时”的神规定,在工作过程中受伤生病,必须在48小时内死亡才算工伤致死,超过48小时,那就不算了。

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